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鸿海补充,针对员工眷属方面,透过「鸿海人健康照护网」计划照护鸿海人的下一代,今年宣布鸿海法人旗下员工将加码0到3岁的育儿奖励金扩大到6岁(含未满7岁),只要符合条件的员工,在宝宝呱呱坠地之后,每个月可以领到1.5万元,让公司一路协助每位鸿海宝宝成长到满7岁为止。

鸿海说明,为让员工未来家庭规划无后顾之忧,在个人职场尽情发挥,勇于挑战自我,鸿海在健康与福利方面同时有一系列完整规划,首先是优渥薪资待遇,大学毕业生起薪4.5万元以上、硕士毕业生起薪5.2万元以上、博士毕业生起薪6万元以上,鼓励优秀人才加入并挑战百万以上年薪。

鸿海表示,为有效整合海内外人才招募,鸿海今年3月启用Linkedln企业专页,透过网路社群平台形式,建立对外沟通多元管道,并祭出百万年薪,瞄准电动车(EV)、数位健康(Digital Health)、机器人(Robotics)等三大未来产业方向,以及人工智慧(AI)、半导体(Semiconductor)及下世代行动通讯技术,三大关键核心技术领域关键人才,为集团下阶段成长建立人才库。

Toyota皮卡代表作Hilux去年总代理已导入台湾,金蟾捕鱼移动版这款号称坚固耐用维修便宜的日系皮卡,外型帅体质又好,唯独动力方面稍嫌不足,2.8升涡轮引擎虽然性能表现不差,但是主要对手以柴油双涡轮见长,Toyota认为有必要推出性能强化版来抗衡。▲Toyota Hilux GR Sport。(图/翻摄Motor1网站)这两年Toyota大力推动性能子品牌,以往常见的TRD之外,还有最近火红的GR Sport挑起大樑,旗下许多车款相继推出GR Sport性能型,这个浪潮也延烧到Hilux,并推出GR Sport版本,与美系对手Ford Ranger Raptor相互较劲。▲Toyota Hilux GR Sport。(图/翻摄Motor1网站)根据澳洲车媒表示,Hilux GR Sport将获得全新的动力单元,最有可能的选项是V6柴油涡轮引擎,至于排气量会是3.0或更大还不得而知,可以确定的是,既然将Ford Ranger Raptor视为假想敌,想必Toyota早已做好准备,打算一推出便能辗压对手。▲Toyota Hilux GR Sport。(图/翻摄Motor1网站)此外Hilux很有可能会与大一号的Tacoma整并为单一车型,这样的做法主要是以全球战略为考量,据说2023年就会进行合并,而新动力的Hilux GR Sport很可能会在那个时候正式推出。▲Toyota Hilux GR Sport。(图/翻摄Motor1网站)▲Toyota Hilux GR Sport。(图/翻摄Motor1网站)

请继续往下阅读...鸿海指出,2020年校园征才场次受新冠肺炎影响,在不影响职场新鲜人的职涯规划为前提,鸿海首次以线上征才方式抢先起跑,扫瞄QR Code即可在线上填写简历,若应聘人获得应征通知,后续面试与面谈皆可透过线上管道进行,并在征才专属LINE官方帐号也更新相关征才资讯。

记者姚惠茹/台北报导鸿海(2317)今(1)日宣布,入选《Cheers》杂志「2020新世代最向往企业调查TOP100」第4名,成为职场新鲜人的「理想头家」,并宣布受新冠肺炎(COVID-19)疫情影响,开设征才社群网站Linkedln企业专页、LINE官方帐号、线上履历登入等,全面启动线上征才。

鸿海强调,除了员工、眷属照护之外,鸿海内部规划办理各类专业、管理、通识课程及一系列的讲堂活动,提供完善培训机制及职涯发展机会,并针对三大产业及三大核心技术提供充分培训,透过多元灵活的战略培训计划,让每个人能在数位化浪潮中茁壮成长为新世代领导者。

海力士被笑动力不足 丰田追加GR版直升V6柴油

▲鸿海土城总部。(图/记者姚惠茹摄)

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